沈阳：大东区人社局助力企业复工复产

随着疫情防控形势的持续向好，企业复工复产步伐有序推进，按照六稳工作要求，大东区人社局全力以赴稳就业，深化企业服务，4月26日组织召开了疫情期间企业人力资源工作座谈会，聚焦企业难点问题，第一时间为企业政策把脉，帮助企业共...

随着疫情防控形势的持续向好，企业复工复产步伐有序推进，按照六稳工作要求，大东区人社局全力以赴稳就业，深化企业服务，4月26日组织召开了疫情期间企业人力资源工作座谈会，聚焦企业难点问题，第一时间为企业政策把脉，帮助企业共渡难关，构建和谐劳动关系，稳定就业形势。

区人社局主要领导，分管领导及相关业务科室负责人与大东区汽车零部件企业、餐饮业企业、人力资源服务机构企业代表参加了现场座谈会，就疫情期间企业面临的人力资源问题，进行了深入交流。座谈会上，各企业代表针对疫情期间聚焦的员工休息休假、降薪裁员、工资支付、企业用工、劳动关系解除等问题以及困难企业稳岗返还的相关政策，进行互动交流，现场由相关业务部门负责同志进行“面对面”逐一政策解答，为企业尤其是疫情期间劳动关系出现的新情况提供了指导和方向。区人社局立足职能，积极采取各项措施，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。

一是搭建共享用工服务平台。鼓励和引导有用工余缺调剂需求的企业通过平台发布信息，促进企业供需信息及时高效对接，切实帮助企业有效解决目前的用工矛盾。

二是设立流动仲裁庭。由区人社局劳动争议仲裁院设立“流动仲裁庭”，主动将服务触角延伸到企业、社区，力争将矛盾化解在基层，保障社会和谐稳定。

三是企业服务“点对点”。组建一支由人社系统中层干部、业务骨干组成的“企业服务专员”队伍，为企业进行点对点的服务，宣传落实人社惠企政策。

下一步，区人社局将以企业需求为导向，以务实高效的创新举措和优质服务，切实解决企业的实际问题，为稳就业蓄积源头活水。